Вакансия висит уже третий месяц. Неужели за это время компания так и не смогла найти человека?

Ещё одна ситуация, которая часто смущает кандидатов.

Вы заходите на hh.ru, видите интересную вакансию, а потом понимаете: «Так я её ещё два месяца назад видел…»

И первая мысль — наверное, здесь что-то не так 😅 Но причин, почему одна и та же вакансия может появляться снова и снова, достаточно много. Если мы не говорим о массовом найме, где компании действительно постоянно нужны люди на одну позицию, то могут быть, например, такие ситуации:

🔹 Человека действительно долго не могут найти.

У компании могут быть достаточно узкие требования к опыту, зарплате, навыкам или другим критериям. Кандидаты приходят, проходят собеседования, но подходящего пока нет.

🔹 Человека нашли, но он не прошёл испытательный срок.

Вакансию могли закрыть, сотрудник вышел на работу, а через несколько недель или месяцев одна из сторон поняла, что сотрудничество не складывается.

И компания снова выходит на рынок.

🔹 Кандидат принял оффер, но в итоге не вышел.

Такое тоже происходит. Человек может получить другое предложение, передумать или остаться у текущего работодателя.

🔹 За время поиска поменялся человек, который ведёт вакансию.

Например, сначала подбором занимался один HR, потом он ушёл из компании — и вакансию передали другому HR, руководителю или внешнему рекрутеру. Поиск фактически начинается заново или пересматривается предыдущая воронка кандидатов.

🔹 Компания сама меняет требования в процессе поиска.

Начали искать одного специалиста, провели несколько собеседований и поняли, что рынку их первоначальный запрос не соответствует или бизнесу на самом деле нужен немного другой человек.

Поэтому вакансия, которая висит 2–3 месяца, сама по себе ещё ни о чём плохом не говорит. Если она вам интересна и ваш опыт подходит — я бы откликалась.

А вот уже на собеседовании совершенно нормально спросить: «Подскажите, пожалуйста, с чем связано открытие этой позиции?»

И если вакансия действительно открыта давно: «Я видела, что позиция находится в поиске уже некоторое время. Подскажите, с чем связан такой длительный поиск?»

Ответ работодателя иногда расскажет вам о вакансии гораздо больше, чем само её описание ❤️