Выручка растёт - штат нет
Сентябрь - разгар бюджетного цикла. Большинство компаний прямо сейчас закладывают ФОТ и численность на 2027 год. Я поговорил с HR-руководителями из разных отраслей о том, как они планируют бюджеты на персонал.
Главный инсайт для меня: рост бизнеса уже не означает автоматически рост штата. Пока это заметно в более технологичных отраслях - там выручка растёт (понятно, что часть просто инфляционный эффект), а численность стоит на месте. Но дальше у всех есть резервы от ИИ и автоматизации, так что это скорее вопрос времени.
По Росстату дело не в отдельном неудачном годе: за пять месяцев списочная численность выросла всего на 0,2%, зато работников по ГПД стало на 42% больше (там динамика с начала года идёт на спад, но в абсолюте - заметный рост). Бизнес всё чаще берёт людей не в штат, а по договорам. Отсюда - бум платформенных решений, где тоже идёт заметное регулирование.
Что с этим делать - разбираю на экспертных сессиях: свежее исследование рынка труда под вашу компанию плюс групповая работа. Пишите, подскажу, как это выглядит.
