— Не обязательно тем, у кого год перерыва. — Не тем, кто часто менял компании. — И даже не тем, кому 45+.

📉 Сложнее всего тем, у кого на рынке меньше 10 подходящих вакансий в месяц.

Потому что поиск работы – это еще и математика.

Если по вашему профилю выходит 300 вакансий в месяц, у вас может быть неидеальное резюме, годовой перерыв, несколько коротких мест работы – и все равно есть пространство для маневра.

— Можно тестировать разные версии резюме. — Можно ошибиться на нескольких собеседованиях. — Можно отказаться от неподходящего работодателя. — Можно не пройти 10 компаний – и продолжать искать.

⚠️ А ЕСЛИ У ВАС 5–10 ВАКАНСИЙ В МЕСЯЦ?

Каждый отклик становится почти «золотым». 🥇 Ошибиться в позиционировании намного дороже. Неудачное интервью может означать, что следующая подходящая вакансия появится только через несколько недель.

Поэтому перед поиском работы важно смотреть не только на свое резюме.

❓Первый вопрос: сколько вообще существует вакансий, на которые вы реально можете претендовать?

Иногда проблема не в кандидате. Проблема в том, что рынок для его позиции очень маленький.

📊 А СКОЛЬКО ВАКАНСИЙ ДЛЯ ВАС ЕСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА?