Что общего у производства, розницы и ИТ? 💙 КЭДО, который решает их задачи
У каждой отрасли свои процессы, структура команд и требования к кадровому документообороту. Где-то важно упростить обмен документами с производственными площадками, где-то — ускорить работу распределенной команды, а где-то — снизить расходы на курьеров и бумагу.
Собрали три кейса, чтобы показать, как по-разному КЭДО влияет на процессы и результаты бизнеса
🏭 Производство В группе компаний NOVAROLL более 5 000 сотрудников: они работают на производстве, в офисах, на складах и торговых площадках по всей стране. КЭДО помог выстроить обмен кадровыми документами для распределенной команды и снизить зависимость от бумажной логистики. Сейчас к HRlink подключены уже 3 500+ сотрудников, а оформление новых работников переводят в дистанционный формат. 🔺 Открыть кейс NOVAROLL
🛒 Розница У бренда belle you 30+ магазинов по всей стране, а кадровые специалисты работают в Екатеринбурге и Москве. После перехода на HRlink согласование графика отпусков занимает 2 недели вместо двух месяцев, трудозатраты HR команды по работе с персоналом снизились в два раза, а расходы на бумагу — на 62%. 🔺 Открыть кейс belle you
💻 ИТ Компания Changellenge работает преимущественно с распределенной командой: 90% сотрудников трудятся удаленно. Переход на HRlink помог снизить нагрузку на бухгалтерию и HR на 20%, а расходы на бумагу и курьерскую доставку — на 300 000 руб. 🔺 Открыть кейс Changellenge
Три отрасли — три разных сценария. Но логика одна: КЭДО подстраивается под реальные процессы бизнеса и помогает достигать ощутимых результатов.
