Я ушла из блога. Но есть тема, о которой хочу сказать.

Недавно у меня случился диалог с HR одной компании. Я отказалась от их вакансии после проверки и спросила: “Вы нанимаете в компанию, которая может стать банкротом?”

HR ответила: “У вас неверная информация”. Я скинула скриншот с Checko. Она прислала скриншот с другого ресурса, но с тем же ИНН, то есть я всё нашла верно, по её данным компания не является банкротом.

И вот здесь важный момент. Формально она права, с чем я согласилась ещё в самом начале. Компания не признана банкротом. Но давайте посмотрим на реальные факты:

– На Федресурсе есть сообщения о банкротстве, относящиеся к этой компании. – На Checko и List-Org подтверждена налоговая задолженность на сумму 2,9 млн рублей. – ФНС подавался иск о признании компании банкротом. Суд иск вернул, но это не значит, что долг погашен. Суть остаётся: долг не погашен по сей день, ФНС пошло на крайние меры, суд мог отклонить иск по формальным признакам.

И вишинка на торте: аффилированные лица с теми же данными, то есть они не могут заплатить задолженность не только по одному юридическому лицу.

Что это значит для соискателя? Компания может формально иметь право оформлять сотрудников. Но фактически она уже в зоне риска. И если она “упадёт” – ты останешься без зарплаты, без стажа и без прав.

Поэтому мой совет: проверяйте не только факт банкротства, но и налоговую задолженность, суды. И если видите красные флаги – не ведитесь на “формально мы не банкрот”.

Я не призываю никого бойкотировать. Я призываю быть внимательными. И кадровым агентствам, которые берут такие компании, тоже стоит проверять своего заказчика, так как Вы работаете не бесплатно тоже, это может отразиться и на вас.

👇А вы сталкивались с компаниями, которые “формально чистые”, а по факту – на грани?