Гайды, разборы и здравый смысл: дайджест для новеньких
Нас тут собралось уже больше 6 500 человек! 🥳
Похоже, самое время обновить закреп и пересобрать дайджест. За последний год канал сильно вырос (в 2 раза!), а вместе с ним – и глубина тем. Мы успели обсудить примерно всё: от нелепых требований к кандидатам и астрологии в найме до суровой юридической реальности с 152-ФЗ, разборов откровенных сливов кандидатов и изнанки работы с C-level.
⬇️ Ниже – навигация по самым огненным, полезным и обсуждаемым постам в Сетке:
1. Гайд: 5 неочевидных пунктов в вашем резюме, которые могут мешать поиску работы
2. Гайд: Как без нервов проходить интервью
3. Гайд по реферальной программе
4. Чек-лист: 5 шагов к успешному резюме
6. Как искать работу с помощью булевых запросов
7. Возрастные кандидаты (45+) - доклад
9. Почему ваше резюме не видит ATS
10. Сыплю соль на рану бизнеса, потому что не люблю притворства
11. Раскрываем карты рынка труда 2026
12. Уволить честно или выжить из компании?
Меня зовут Татьяна Кутепова. Я – HR-консультант, эксперт по подбору и автор концепции деликатного рекрутинга.
Мой блог и консультации – это безопасное пространство, где можно честно обсудить любые карьерные тупики и боли найма. В своих оценках я бескомпромиссна к дилетантству и фальшивым трендам, но всегда соблюдаю этику, деликатность и уважение к человеку.
Ко мне приходят, когда:
✅ Нужно объективно оценить свою стоимость на рынке.
✅ Пересобрать резюме, чтобы виден был масштаб, а не список унылых обязанностей.
✅ Выстроить понятную стратегию поиска работы.
✅ Настроить человечный и эффективный подбор в бизнесе.
А ещё – чтобы вовремя увидеть подсвеченные риски и не принимать решение, о котором потом пожалеешь.
Рада каждому, кому близки профессионализм и общение на равных!
· 3 ч
Человечный и эффективный подбор?
HR. Образование не принципиально 🤣 А потом эти люди занимаются скринингом и вообще решают кадровые вопросы…
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 3 ч
Вы так пишете, как будто это мое сообщение 😁 Обидно, что есть такие HR и работодатели в принципе. Стыдно за таких коллег. Трудовая инспекция по ним плачет)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён