14 лет профессионального опыта в HR, включая управление HR- функцией, региональным рекрутингом и кадровыми процессами. Сейчас я открыта к новым профессиональным возможностям и ищу позицию HRD/Руковолителя отдела персонала. Мне особенно интересны задачи, где нужно не просто "закрывать вакансии", а выстраивать работающую HR-систему: усиливать команду, развивать руководителей, оптимизировать процессы, автоматизировать рекрутинг, работать с мотивацией и удержанием сотрудников. Рассматриваю предложения в Пензе, а также удаленный и гибридный формат. Буду рада обсудить задачи, где мой опыт может быть полезен компании.