Раздел «О себе» на hh: как написать саммари, чтобы вас заметили
Продолжаем тему.
В целом подход к написанию этого раздела такой же, как и в обычном резюме — мы уже разбирали это вот тут. Но на hh есть свои нюансы, которые важно учитывать.
💬 Что такое раздел «О себе» на hh
Это короткий текст (3–5–7 предложений), который находится в самом низу анкеты hh, после всех основных блоков. Рекрутер видит его, когда уже открыл вашу карточку и пролистал ее до конца.
🔸Это ваша визитка в миниатюре. И она может либо зацепить, либо оттолкнуть за пару секунд.
📝 Что писать в разделе 1️⃣Основной опыт — кратко, 1–2 предложения. Кто вы и сколько лет в профессии.
2️⃣Ключевые компетенции — в чём ваша экспертиза, на чём вы специализируетесь.
3️⃣Что ищете — позиция, формат работы (удалёнка, полный день, проект).
4️⃣Достижения — лучше с цифрами, чтобы подкрепить слова фактами.
❌ Чего писать НЕ нужно 1️⃣Личные качества / общие слова — «коммуникабельный, ответственный, стрессоустойчивый», «люблю людей», «стремлюсь к гармонии». Это не несёт смысла и выглядит неуместно.
2️⃣Перечисление всего опыта из резюме — это не саммари. Рекрутер и так увидит ваш опыт ниже.
3️⃣Длинные тексты — достаточно 3–7 предложений. Больше — читать не будут.
💡 Важные нюансы для hh 🔸Это не место для списка навыков
Если вы уже перечислили ключевые навыки в соответствующем блоке, не дублируйте их списком в «О себе». Это раздражает рекрутера и выглядит как попытка заполнить место. Используйте «О себе» для связного рассказа, а не для перечисления.
🔸 Здесь можно объяснить нестандартную ситуацию
Если у вас был перерыв в карьере, смена сферы деятельности или вы ищете работу после долгого отсутствия — в «О себе» можно коротко и нейтрально это пояснить.
➡️ «После завершения проектной работы в сфере логистики проходил переобучение на аналитика данных. Рассматриваю позицию стажёра в аналитическом отделе».
🔸Используйте блок как **«мостик» к вакансии**
Этот раздел — идеальное место, чтобы показать, почему ваш опыт (даже если он не идеально совпадает) делает вас подходящим кандидатом именно для этой позиции.
🔸 Блок не синхронизируется между резюме В конструкторе hh раздел «О себе» — это отдельное поле. Он не синхронизируется между версиями резюме. Это ваш шанс адаптировать саммари под каждую конкретную вакансию. ‼️ Примеры: как надо и как не надо ❌ Плохо (общие слова): «Коммуникабельный, ответственный, стрессоустойчивый. Имею опыт работы в рекрутинге. Люблю учиться и развиваться».
✅ Хорошо (конкретно, с цифрами и связью опыта):
А вот мой личный пример раздела «О себе». Да, я тоже следую своим же советам 🙂 «HR-специалист и карьерный консультант с 10-летним опытом преподавания и 3 годами в рекрутинге. Сочетаю экспертизу в обучении с практикой подбора, организации стажировок и карьерного сопровождения молодых специалистов. Провела скрининг 9800+ резюме, 200+ консультаций и обеспечила 150+ трудоустройств. Работаю с кандидатами разных направлений — от IT до медицины. Опыт преподавания сформировал навыки адаптации под аудиторию, методической разработки и обратной связи — применяю в консалтинге, онбординге и наставничестве. Отмечена благодарственным письмом за профориентацию молодёжи («Труд Крут», 2024). Целевая позиция: HR-специалист / Карьерный консультант или гибридная роль, особенно в EdTech и HRTech».
Почему этот пример работает: 🔵Есть конкретика и цифры: 10 лет, 3 года, 9800+ резюме, 200+ консультаций, 150+ трудоустройств. 🔵Связь опыта и навыков: показано, как преподавание помогает в рекрутинге. 🔵Признание: благодарственное письмо за профориентацию — это внешнее подтверждение вашей экспертизы. 🔵Понятно, что я ищу: указаны отрасли и типы позиций. 🔵Нет общих слов без доказательств.
❗️Важно: если в вашей профессии результат сложно измерить в цифрах, используйте качественные достижения — логику карьеры, экспертизу, направление развития. Но если цифры есть — обязательно показывайте их. Они работают сильнее всего.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
