🗣️ Разговор об увольнении – отдельная HR-технология
В кризисный период количество увольнений по собственному желанию и по соглашению сторон в среднем по рынку становится 50 на 50.
📰 Запись в трудовой книжке — в большинстве случаев формальность. По данным исследования Superjob, опубликованного недавно «Коммерсантъ», 62% рекрутеров не видят разницы между уходом по собственному желанию и расторжением договора по соглашению сторон.
🤝 А вот разговор с сотрудником об увольнении — настоящая HR-компетенция. Несколько лет назад это считалось мягким навыком (soft skill), который либо есть у HR, либо нет. Сегодня всё больше компаний осознают, что это управляемый навык, которому можно и нужно обучать.
Точно также, как медиков обучают сообщать неприятные известия, специалистам по управлению персоналом необходимо осваивать и развивать навык увольнения во избежание конфликтов, негативных отзывов и демотивации оставшихся сотрудников.
🔗 Делимся инсайтом про системное обучение технологии и его эффективность.
