Первое мое собеседование, итоги и мысли
Подозреваемый в краже моего настроения исчез, и на небе сейчас небольшая облачность. Пасмурность которую я ранее подозревал исчезла. И вот сижу на автобусной остановке, перевариваю, или сказать изысканнее рефлексирую опыт первого собеседования.
Без томления, итоги и краткое резюме: Его я не прошел.
Суть их ситуации: Всю жизнь они работали на 1С:УПП, и теперь надо перейти на 1С:ERP из за прекращения поддержки первой. А та очень кастомизирована под предприятие, по ощущениям чуть ли не идеально. И надо это перенести все в другую новую конфигурацию. И они отдали доработку модулей на так сказать аутсорс. И им нужен специалист, кто будет проверять, оценивать, может и исправлять предоставляемые решения. А ну и сроки на все про все три месяца.
Какие вопросы мне задавали:
Обо мне: Почему хотите работу сменить, почему 1С. Почему поступали на вет. врача.
О моей работе: Что я на прошлой работе делал.
Про 1С:Enote: Чем в нем конкретно занимался. Какой учет. Какой профит от этой конфигурации, было бы лучше или хуже если бы ее не было и какие задачи решали.
В целом про работу с 1С: С какими типовыми конфигурациями я работал, что в них делал, как дорабатывал.
Какие советы дали:
- Посоветовали книги по 1С, автора Ратченко. - Получить опыт комерческий в небольших компаниях.
И самый интересный совет которому я постараюсь внять: 1С от производства не отделим. 1С разработчик должен знать производство чуть ли не лучше всех. Это к слову моя интерпретация, а не дословная цитата. И понятное дело, 1С решает конкретные проблемы производства, и поэтому следует понимать процессы оного.
Ну и в целом мои мысли и после ощущения.
Конечно у меня был мандраж, слова заплетались, я будто бы и не бе, да и даже и не ме. И казалось бы что ещё чуть чуть и я бутылки с водой стоящие на столе там, что я их да обе выпью. Ну это было мое первое такое собеседование в компанию, и не последнее. Я сегодня отдохну, опыт отрефлексирую. И буду пробовать дальше.
Ну и картинку тоже скину. На ней изображен я, уже будучи в автобусе пытающийся отрефлексировать опыт первого собеседования
· 24.09
Не стоит верить утверждению, что 1С-разработчик должен разбираться в производстве лучше всех. Для этого есть аналитики. Сейчас многие путают эти роли, но это ошибка. Часто компании хотят сэкономить и ищут одного человека, который заменит сразу четырех: разработчика, аналитика, менеджера и архитектора. Мой совет: обращай внимание на компании, где нормально выстроена структура и четко определены обязанности. Там ты сможешь заниматься тем, что тебе действительно интересно - разработкой.
Автор книг - Радченко))
А так начни на самом деле читать книгу - "Практическое пособие разработчика 8.3 (Радченко, Хрусталев).
А если ты только вступил в карьеру разработчика 1С то, чтобы понять всю боль и глубину 1С, лучше сразу начни подготовку к сертификату "Специалист по платформе". Это прям основная база, если начнешь изучать курс по подготовке к спецу по платформе, то сразу поднимешь свой скилл до 100%.
1
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 24.09
Петр, привет! Спасибо тебе большое за такой комментарий подробный) Возьму на заметку, эту книжку. Попробую поискать ее, сегодня. А по Специалисту по платформе.. это да. Наслышан о нем.. И на вебинарах о нем говорилось. Что подготовка к нему не проста. Ну ничего. Я то думал сначала сертификат профессионала получить, а потом специалиста. А вообще б сначала войти в эту профессию, а потом этим всем заняться.
Все равно, большое тебе спасибо, очень приятно получать развернутые комментарии от более опытных коллег)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён