Расскажу честно, как у нас устроена гарантия замены — без общих фраз вроде "мы гарантируем результат", а по шагам, потому что именно такие формулировки чаще всего оказываются пустыми.

По умолчанию в каждый подбор включена гарантия замены на 38 дней. Это значит: если человек, которого мы нашли, не прошёл испытательный срок или уволился в этот период — мы ищем замену бесплатно, без повторной оплаты услуги. Для топовых позиций — руководителей, директоров, редких экспертов — можно докупить расширенную гарантию на 90 дней, потому что на таких ролях цена ошибки выше, а испытательный срок часто длиннее стандартного.

💬 Логика простая: мы зарабатываем не на факте отправки резюме, а на том, что человек реально закрепился и работает. Поэтому если замена нужна — это наша задача её найти, а не повод для новой оплаты.

Оплата за подбор устроена так: минимальная стоимость закрытия вакансии — 50 000 ₽, и в эту сумму уже включено размещение вакансии на hh.ru и других площадках, не только сам поиск. Ассистенты — от 50 000 ₽, менеджеры маркетплейсов — от 60 000 ₽, менеджеры по продажам — от 80 000 ₽. На топовые роли — главный бухгалтер, операционный директор, руководитель отдела продаж — цена привязана к рыночной зарплате кандидата, это 8-10%. Оплата — 50% предоплата либо полная сумма сразу, по договорённости.

Если у вас уже был неприятный опыт с "гарантией", которая на практике ничего не гарантировала — пишите 👉 https://set.ki/6hoZJqY, расскажу подробнее, как это работает у нас 📩

#PROYARD #рекрутинг #подборперсонала #гарантия PROYARD - Агентство лучших кадров