Ох, коллеги, я обычно прохожу мимо вольера хорьков (не вменяемых адекватных HR-специалистов, а именно хорьков), но мимо такого не просто грязного, а бесчеловечного приема я уже не могу пройти.
На вопрос, который задали Алине, вообще не нужно отвечать. Не нужно искать красивую формулировку, демонстрировать мотивацию, объяснять жизненные обстоятельства или пытаться понять, “что же именно хотел услышать интервьюер”. Нужно заканчивать собеседование.
Проблема здесь не в грубости вопроса и даже не в его нелогичности. Проблема в рамке, которую он незаметно навязывает кандидату.
Смотрите, тут все просто, поэтому подсознание любого человека мгновенно считает это искажение: в этой рамке отсутствие работы объявляется естественным состоянием покоя. Ты сейчас живешь без работы, значит, система якобы находится в равновесии. Работа тогда превращается в отклонение от этого состояния, и уже кандидат должен доказать, почему ему вообще понадобилось это равновесие нарушать.
С этого момента любой ваш ответ становится проигрышным.
“Мне нужны деньги” - прекрасно, зафиксировали зависимость.
“Я хочу развиваться” - значит, без этой работы ты почему-то не развиваешься.
“Мне интересны профессиональные задачи” - значит, сейчас тебе чего-то не хватает.
“Мне нравится работать” - тогда возникает следующий удобный вопрос: а почему ты сейчас не работаешь?
“Я ищу подходящую компанию” - а зачем вообще искать компанию, если, как уже установлено исходной формулировкой, ты прекрасно живешь и без нее?
Да, можно придумать десятки умных, спокойных и профессиональных ответов. Они ничего не исправят, потому что ошибка происходит раньше, в тот момент, когда кандидат принимает саму обязанность оправдываться.
Именно поэтому такой прием особенно опасен. Нет, не так. Он просто изуверский. Он маскируется под вопрос о мотивации, хотя фактически предлагает человеку самому сформулировать материал против себя. Более того, неподготовленный кандидат после такого собеседования легко уходит не с мыслью “что это сейчас было?”, а с мыслью “что я ответил неправильно?”.
И вот это уже действительно мерзко.
Человек начинает разбирать собственную мотивацию, сомневаться в нормальности своих причин искать работу, вспоминать формулировки, подбирать более “правильный” ответ на будущее. То есть дефект чужой коммуникативной конструкции постепенно превращается у него во внутреннюю проблему.
Нет.
Не каждый вопрос требует ответа. Не каждая рамка заслуживает того, чтобы для нее подходить. И не каждое собеседование нужно обязательно “доигрывать” до конца. Иногда единственный нормальный ответ на подобный прием состоит в том, чтобы не отвечать вообще.
P.S. Тому хорьку, который задал такой вопрос Алине, кастую кровавый понос в самый неподходящий момент его/ее жизни. И геморрой размером с Бурдж Халифу. Отвратительно.
