Один вопрос на #собеседовании стоил моему клиенту оффера в Amazon. Project manager, 28 лет, ранний подъем и сразу несколько интервью подряд. По навыкам все шло отлично. В конце он спросил только одно: → Можно ли взять отпуск из-за болезни мамы?

Отказ.

Через знакомых узнали, что менеджер предположил: “Не думаю, что он надолго останется в компании”. Вот так, все отлично пройденные интервью и знания, перечеркнулись домыслом, возникшим из-за человеческого вопроса.

Через пару месяцев, используя рефералку, клиент повторно прошел интервью и получил оффер. Вот поэтому я бешусь, когда на собеседованиях кандидата пытаются разгадать по одной фразе.

Иногда вы сказали не “неправильную” вещь, иногда интервьюер просто придумал за вас целую историю и сам в нее поверил.

P.S. Это было 5 лет назад. Встретила клиента на днях и сейчас он занимает должность того самого менеджера, который когда-то ему отказал.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/  Гайды про поиск работы https://t.me/offermaiya