чтобы по блату человечка взять ибо кандидат уже есть а надо всё провернуть так будто он на общих основаниях принят

Обычно говорили так, чтобы создать видимость работы :) ну реально, могли по откликам доуточнить требования и заново вывесить. Надо сравнивать тексты что было до и после

Одна организация ответила, что у них проплачено, и вакансия автоматически публикуется.

Очевидно, что это обман. Кого работодатель хочет обмануть? Наверное, прежде всего инвесторов, хочет создать у них впечатление, что дела у него идут хорошо и он нанимает людей. Если инвестор вдруг выяснит, что дела идут плохо, он выведет свои деньги из компании.

То, что вы написали, это то, что видит ваш глаз. А на деле, может быть: вакансия создана, мильон откликов получено, он разбирает первые 50 и на этом этапе уже закрывает вакансию, не дойдя до вас. Соответственно, она уходит в архив. Далее, что-то происходит с человеком на испытательном сроке, и вакансия открывается снова. 2 вариант: работодатель думает, что ему нужен такой специалист, начинает поиск и в процессе что-то вдруг идет не так и вакансию, не заняв никем, переносят в архив. А потом снова она становиться актуальной🤣кто-то говорит,что так набирают людей в резерв (но это не имеет смысла вообще, т к сегодня вы откликнулись и попали в резерв, а завтра - нашли работу) В общем в том, что нам кажется со стороны нелогичным, очень даже имеет какую-то свою логику. У меня в опыте моем личном hr был 1 вариант. Остальное - мои предположения.

Я тоже задаюсь таким вопросом! Но возможно он мониторит рынок!