"Grey Rock" как ответ на раздутое самомнение

Все с этим сталкиваются. Кто-то навязчиво лезет в душу. Кто-то пытается установить свои правила. Кто-то объясняет, как тебе жить. Кто-то даёт советы, которых не просили. Всякое бывает. Это про то, что у некоторых границы - как у Тарзана. Есть, но он по ним прыгает. Причём не потому что акробат, а потому что искренне считает: "Если я могу допрыгнуть - значит, это моя территория".

Есть люди, которые заходят без стука. Просто потому, что не видят двери. Для них её нет. Есть пространство, и они в нём. Правда и ты в нём. И вроде всё общее, и можно заходить и говорить, советовать, оценивать. Верно? Потому что "а что такого". Ну а то, что двери нет - казалось бы это не их проблема, а твоя. Ты её не построил. Ну или построил, но они не заметили. Или даже заметили, но решили, что она не для них - примерно как табличка "Не входить" на холодильнике: её видят, но интерпретируют как "Никто кроме меня".

Классика жанра - родственники. Они заходят без звонка не из забывчивости - просто в их семейной архитектуре дверь - декоративный элемент. "Мы мимо проходили". Ага! Тут начинается... "А почему у тебя цветы не политы?", "А ты не верно думаешь и понимаешь жизнь", "А мы вот в твои годы уже...". А ты стоишь такой с чайником в руке и думаешь: "Я вообще-то вас не звал". Но пока думаешь, они уже в комнате на диване. Уже рассказывают, как правильно жить, думать, понимать, поливать цветы. Причём делают это с таким видом, будто спасают мир от катастрофы под названием "твоя жизнь", хотя максимум, что случилось - ты не полил фиалку.

О! Еще коллеги! Особенно те, кто "желает добра". Подходят к столу. Так - без приглашения, смотрят в монитор. "А что это ты делаешь? А зачем? А я бы сделал иначе". Вообще коллега у твоего монитора - это как неавторизованный запрос к базе данных: он видит данные, но у него нет прав на чтение и тем более на комментарии. Но вот ты уже не работаешь, а оправдываешься перед человеком, который не имеет к тебе никакого отношения кроме нахождения в одном офисе. Но у него есть мнение, и ты его должен узнать и согласиться. Потому что он не может иначе. Потому что если он не озвучит, он не покажет что он умней и опытней. Или почуствует, что день прожит зря?

Я бы сказал, что это раздутое самомнение и желание интеллектуально доминировать толкает таких людей на поучения окружающих. Что ж, я высказал сейчас свое мнение на сей счет - могу и ошибаться. Не настаиваю на причинах. Да они и не важны - важен только вопрос, что с этим делать.

И здесь в рассуждениях начинается интересное. Потому что реакций на такое - много.

Можно спорить и объяснять. Можно злиться или хлопнуть дверью.

А есть ведь ещё одна возможность. Не самая очевидная как диалог и не самая громкая как дверь. Просто взять и перевести человека в статус "аннулирован". Лучший способ не участвовать в чужом проекте по улучшению тебя самого - не становиться в нём стейкхолдером. Сделать так, чтобы не было той вымышленной двери к вам в ваше личное пространство. Тогда тот, кто заходит без стука - пусть заходит. Только там "ничего". Не пустота, а просто ничего. Нет "стен". Нет "комнаты". Нет "тебя". Есть только пространство.

Не подумайте - это не игнор. Это отсутствие коммуникации. К примеру простой ответ "Спасибо. Я подумаю." оставляет имеющего свое мнение без возможности продолжения дискуссии. Это работает потому, что давление всегда живое. Оно работает только когда есть на кого давить. А если не на кого - оно уходит в никуда. И человек, который лез остаётся один со своим давлением и с ощущением, что он лез в пустоту. Это неприятно потому, что бессмысленно.

Иногда лучший способ сказать "не лезь" - вообще не быть там, где тебя пытаются поучать. Пусть их мудрость повисит в воздухе, как KPI без метрик - благородно звучит, но не к месту и не работает.