Пишу, веря в силу СЕТКИ!) Сейчас на НН и в других ресурсах наблюдается значительный рост запросов от компаний на поиск кандидатов в области AI-креативов. Везде гребаные тестовые бесплатные задания, ЧТО какбэ ЛОГИЧНО! Компания должна понимать какие навыки у человека, которого они берут на работу! Когда я собеседовал людей на должность менеджера по продажам, я устраивал небольшие ролевые игры, чтобы понять НАВЫК, и это длилось буквально 2-5 минут, а не полноценный проект, с личными затратами на генерации заинтересованного лица)))) Короче, поначалу было забавно, и я забил такими тестовыми портфолио! Ибо кругом отказы! Плюс параллельно были мелкие заказы со стороны и какие-то свои креативы. Идем далее. Ты смотришь, даже если 100 человек откликнулось МИНИМУМ 100 бесплатных кративов компания получит! И МОЖНО ЗАКРЫВАТЬ ВАКАНСИЮ – это же так работает???!!! HRы? А вакансий много! СРОЧНО НУЖНЫ AI креаторы! ДА ЖОВАНЫЙ КРОТ! ВОТ ЖЕ ОНИ! ТУТ! Сидят без работы! ВОТ ЕСТЬ Я, например – считаю отличный вариант! Мне 46 лет, я более 20 лет в продажах и уже 8 лет работаю с видеокреативами в разных вариациях! Я в целом кайфую с того, что делаю с визуалом! И нанимая подобных людей, компании приобретают максимально верного сотрудника, потому что в силу возраста хочется постоянства, стабильности, вовлеченности – как сотруднику. Компании в целом заинтересованы в найме квалифицированного и опытного сотрудника, вовлеченного в процесс МАКСИМАЛЬНО с самоотдачей, с высокой долей перфикционизма, для достижения крутого результата! Так едрить в корень в чем же не мэтчется-то! Где пробежала между нами эта черная кошка печали? Я достаточно уверенный в себе человек и знаю цену навыкам, но регулярность отрицательного опыта, запускает муравья сомнения по моему столбу самоуверенности, и он своими ножками топает громче 20-лет моего опыта!

И закольцуем))) Поэтому пишу веря в силу Сетки!