✅Требуется Менеджер по подбору и адаптации персонала.

🔷Ключевая задача; Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала, от снятия заявки и поиска кандидатов до выхода сотрудника, обеспечивая качественное и своевременное закрытие вакансий. Основные обязанности Подбор персонала (полный цикл подбора - от линейного персонала до руководителей; взаимодействие с нанимающими руководителями, формирование стратегии поиска, поиск и оценка кандидатов, координация этапов отбора и сопровождение до выхода. Ведение вакансий и воронки в ATS Talantix. Работа с кадровыми агентствами: привлечение и управление КА по сложным и приоритетным вакансиям, брифинг консультантов, контроль сроков и качества поиска, обратная связь и оценка эффективности работы агентств. Адаптация персонала: организация выхода и адаптации сотрудников, Welcome-встречи, координация наставников, контроль прохождения испытательного срока, встречи с сотрудниками и руководителями, exit-интервью и анализ причин увольнений. HR-аналитика и автоматизация: контроль ключевых показателей подбора и адаптации, подготовка отчетности, использование AI-инструментов, участие в автоматизации и совершенствовании HR-процессов.

🔷Обязательные требования: Высшее образование От 3 лет самостоятельного опыта в подборе персонала Опыт ведения полного цикла подбора и нескольких вакансий одновременно (7-10 вакансий) Опыт активного поиска и структурированных интервью Умение проводить бриф с нанимающим руководителем и формировать профиль кандидата Опыт работы с ATS и HR-метриками (расчет воронок, рекрутерская аналитика, презентация данных) Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками Опыт подбора инженерно-технических специалистов Опыт работы в эксплуатации недвижимости, девелопменте или строительстве Опыт практического применения AI-инструментов в рекрутменте

🔷Условия работы Место работы: Офис в центре Москвы График работы: 5/2, с 10-19 Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом

Ждем ваших откликов https://t.me/Ritttka1