Мои наблюдения за социальными сетями последних пары недель показывают, что про рынок труда и правильный "взлом найма" теперь рассказывают вообще все.

- В Твиттере это делают разработчики, тестировщики и просто рандомные люди. - В Сетке рассказывают эйчары с богатым опытом, начинающие рекрутеры, кадровые специалисты, HRD разных масштабов и всякие СТО без работы. - В Фейсбуке засилье экспертизы всяких Head of Head, а руководители с 15-летним опытом рассказывают базовые принципы составления резюме. - В Инстаграме ролики записывают маркетологи, трэвел-блогеры, UGC-мамочки и все, кто увидел возможность хайпануть. Инфоцыганщина в чистом виде - В телеграме, по ощущениям, минимум 10000 каналов про это от 15 подписчиков до 15к+. - в Линкедине вы сами всё видите.

И не забываем про Назара Антонова и его хвостатых обнюхивателей (отсылка для знающих), а также самого дорогого HRD всея Руси, который таковым, конечно же, не является и хайпит на своей харизме и внешности.

Вот вам ещё классный кейс на картинке. Одна поделилась, а экс-HR Сбера из Казани (которая вообще не факт, что действительно там работала) стащила и рассказала. В тредсе можно чуть подробнее почитать.

Новая сфера для инфоцыганщины расцвела, это вам не нумерология с таро с картами желаний. Всё откладывает негативный отпечаток на тех, кто действительно помогает другим, делится экспертизой и даёт не базовые советы, а также сжигает впустую деньги тех, кто идёт за реальной помощью и пониманием, получая в ответ банальщину и обман.

Я знаю десяток отличных ребят, которые помогают не за 60К, и прекрасно зная рынок труда не гарантируют 100%-ный оффер за три недели. Но у Лизы Фёдоровой всё не так – знайте героев в лицо.