Хорошо когда собесы проводит руководитель. К HR ходить бесполезно.

Ходила на собеседование за всю жизнь только пять раз. После трех из них взяли на работу. Одно собеседование было с HR (все остальные с руководителями). Так вот это с HR запомнилось как странное. Сухая строгая тетенька выясняла у меня есть ли стаж по должности. И сокрушалась что нет. При этом в объявлении было указано, что ищут без опыта и всему научат. HR сама написала объявление и сама же забыла что написала.

Вам правжа 59 лет?! Да ладно! Шутите..

Не собираюсь ли я рожать в скором времени

Знаю ли я, как образовался мой родной город

Меня спросили как бы я разрешила ситуацию [такую то] без противоречий с регламентом их компании, если бы работала у них... и не рассказали положений регламента. Я попыталась уточнить условия задачи, но успеха не достигла.

Я ещё как бы не часть компании и не в курсе внутренней кухни.

По прошествии этого собеседования вспомнилась та сценка: "Ты в степи, вокруг ни бугорка, ни холма, ни кустика и тут из за угла на тебя прёт вражеский авианосец. Твои действия"

Вы довольны своим отражением в зеркале? (На должность, которая предполагает работу на пыльном складе, не имеющем окон, в паре с 1 коллегой).

Вот именно этот. Стоит уже включить в список этих вопросов).

Спросили кем работает мч и почему я не родила от него, он же инженер можно и родить 🤣🤣🤣