Нет, миф. Максимум - ныть коллегам, если отралсль совсем узкая, 1-2 компании, и все всех знают. Нет никаких огромных чатов для всех

все уже давно друг друга забанили и ненавидят вот и пришлось лишних в окопах гноить сильным мира сего ибо иначе бунд и безработица а так глядишь ещё годок другой до ядерок поживём

Некоторым hr я бы сама -бан в лоб за то,что они разглашают данные персональные без разрешения. Жалоба в поддержку - встречается игнором.

А так .... В большинстве случаев рекрутер может. "Черные списки" например крупные компании могут вести свою базу данных. Ставят пометку. Хотя формально это не совсем бан. Действительно внутри 1-ой компании (группы компаний с общей ATS) Некоторые сервисы ведут свои базы. Закрытые группы,в которых участники рассказывают в чатах - с кем зя,незя работать итд. Может пожаловаться на вас, меня, соседа по парте (кого угодно) в поддержку - в их случае это работает быстрее! Как-то читала пост, где автор советовал проверять(если вам часто отказывают) друг/подруга звонит на прежнее место работы, говорит что она hr (компании) и спрашивает о вас характеристики. Прием детский,но иногда рабочий.

Я только слышала, что у HR есть большие общие чаты, и там они могут как рекомендовать кандидата к найму, так и крайне негативно отозваться. Сама гадаю, правда это или байки

Если бы мог, мы бы все об этом давно бы знали 🙂

В качестве пояснения, хочу добавить.... В начале поиска откликался на вакансию и даже ездил на личное собеседование с работодателем. Все понравилось и место работы, и руководство, и условия... Но в связи с удаленностью места работы от постоянного места жительства и личных обстоятельств, не представилось возможным согласиться на указанную вакансию... после этого на все отклики одни отказы... Что думаете о ситуации, совпадение?