Вот тут возник один вопрос, после проведения личного расследования,))) может ли рекрутер поставить какой то бан, ну или негативный отзыв на соискателя, так что бы последний не видел?
напишите коммент
10 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 6 ч
В качестве пояснения, хочу добавить.... В начале поиска откликался на вакансию и даже ездил на личное собеседование с работодателем. Все понравилось и место работы, и руководство, и условия... Но в связи с удаленностью места работы от постоянного места жительства и личных обстоятельств, не представилось возможным согласиться на указанную вакансию... после этого на все отклики одни отказы... Что думаете о ситуации, совпадение?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 6 ч
Думаю совпадение. Чёрных списков в hh не существует.
HR в цепочке устройства на работу, не лидирующее звено. Решение HR зависит от руководства отдела, который нанимает на должность. И HR-менеджер не может влиять на прием в других компаниях. Максимум - что могут, это передать информацию о “ненадежном кандидате”. И то если другие компании из той же сферы. Например, если это банковский сектор. И то маловероятно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 6 ч
Спасибо
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 5 ч
Черных списков глобальных - нет. А фильтры специальные в рамках одной компании и даже баны - да.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 5 ч
Ну вот и ответ на все вопросы)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 5 ч
Вот именно. В рамках одной компании. Другие компании, где кандидат не работал, не будут включать баны, только потому что кандидат не вышел на работу, а HR это задело.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 5 ч
Понятно...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 4 ч
Ну, почему не будут включать баны?) Дело, конечно, хозяйское. Меня вот одна кандидатка так бомбардировала резюме на вакансию, что пришлось забанить её после третего отклика за 1 час 😬
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 4 ч
Вы рекрутер? Меня тоже бомбили, принять решение... но вроде все объяснил, договорились....
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 4 ч
Не. Я нанимающий был. Но HR не было - пришлось самому на hh все делать. Заодно нутрянку всю прощупал))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён