Мысль дня - по сути все инструменты для рекрутинга с применением AI медленно идут к образованию ATS систем, потому что у hr нет одинакового запроса или узкого запроса только на скрининг, например. Одни хотят одно, вторые другое, третьи всё сразу. Спрос рождает предложение. В итоге все начинают стремиться закрыть все вопросы рекрутинга в одном окне. Просто исходная точка у всех разная. Возможно рынок ATS для рекрутинга меняется. Или что думаете?