Интересное нововведение, а где доказательства товарищ майор? Хорошо, жмякнет рекрутер, и факты каким образом будут закреплены? Где гарантия что рекрутер, даст верную информацию на резюме кандидата?
QA Lead
· 23.09 · ред.16 комментов
· 24.09
тут в целом для каждого пункта нужна "скрепка" для прикрепления файла к жалобе
0
ответить
коммент удалён
· 24.09
на это не надо согласия ) Скорее "Осознаю ответственность за предоставление заведомо ложной информации"
0
ответить
ответ удалён
· 24.09
Угу) вроде того)
0
ответить
ответ удалён
· 24.09
Ха-ха, прикольно! Ну это ощущение, общее настроение! А я иногда хочу пожаловаться на то, что после отказа для меня вдруг вакансия недоступна (будто меня в черный список кинули) 🙄
0
ответить
коммент удалён
· 24.09
Ого у многих так) вакансия либо в архив уходит, либо снимается с публикации))
0
ответить
ответ удалён
· 26.09
При жалобе на недостоверную информацию кандидата просят подтвердить указанный в резюме опыт. Не подвердил - блок резюме
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 26.09
Спорная ситуация, нужно доказать отсутствие опыта, а если нет на руках выписки электронной трудовой, рекрутер не докажет, что блокировка была правомерной
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 26.09
Нет, там соискатель доказывает) в том и соль, что для hh соискатель - это корм, а hr представляет компанию, которая деньги платит. Поэтому - нечем доказать - резюме в бан
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 26.09
А на основании чего то должен быть бан?) если я например не скину им трудовую, а по факту опыт есть, то на основании чего должен быть бан резюме?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.09
На основании того, что документы вы не предоставили и проверить ваш опыт не удалось
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.09
😄 сомнительно)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.09
Да. Но так оно работает - потестили уже) Есть время, за которое нужно подвердить, конечно. Видимо, накрутчики достали всех, резюме становится чем-то верифицируемым
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.09
Понял, у меня профиль подтвержден через госуслуги, в плане что опыт синхронизирован с трудовой книгой, ситуация двоякая, если заблокируют, можно подать иск, в ТК РФ 65 статья, есть перечень документов для трудоустройства, и такая стадия, как запрос электронной трудовой без подписи документов ФЗ 152, является категорией избыточного запроса и можно оспорить и компания/HR потеряют репутацию, поглядим я думаю найдется умелец, кто так сделает
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.09
Хм. Ну, тут у компаний вариантов не много - либо запросить трудовую до трудоустройства каким-то образом, либо надеяться на честность указанного в резюме. Накрутки, конкретно в ИТ стало безумно много и как будто уже и вариантов нет
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.09
Да, особенно после курсов… от Junior до Senior до 6 месяцев 😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 28.09
Не знаю, чо тут сказать. Какой-то продуманной стратегии нет, скорее всего, кроме снижения расходов - и увеличения доходов, называется капитализм. А вкатуны-накрутчики в норме не должны попадать в компании, выдавая себя за опытных, а для этого должны быть другие сферы, где есть достойный доход, а в ИТ - доступные программы стажировок, где можно оценить свои силы. К сожалению, мы пришли к тому, что теперь нигде не будет нормального дохода - но это тема отдельная и обширная
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён