От линейного найма к выращиванию специалистов по ИБ
Вакансия специалиста по информационной безопасности висит полгода. Редкий кандидат на собеседовании уже рассматривает три других предложения.
Дефицит кадров в ИБ, это не кризис, а новая норма. Специальность никогда не была массовой.
См. также: Российская специфика: зрелость не по учебнику; Твой Discord-сервер — невидимая ловушка для политических данных.
напишите коммент
2 коммента
· 24.09
Полностью согласен с тем что текущее отношение к кандидатам как к деталям на складе. Ищут с микронными допусками со всех сторон, чтоб можно было поставить деталь и что она сразу начала работать.
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 27.09
Глупый наверное вопрос . Как стать специалистом ИБ , если все требуют опыт ИБ ,где не берут на работу без опыта никак , но рабочие требуется (возможно в моем городе только так, общался уже с людьми которые переобучились , на их резюме даже не отвечают)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён