Рынок труда в России в августе 2026 📊
hh.индекс: 8,7 (без изменений с июля). Показатель выше 8 означает высокую конкуренцию. Вакансии: -13% к августу 2025 📉 Резюме: +22% к августу 2025 📈
В целом тренд по-прежнему не в пользу соискателей, однако в ряде отраслей ситуация для кандидатов выглядит оптимистичнее. Наибольший дефицит кадров наблюдается в розничной торговле (индекс 2.4), медицине (4.4) и среди рабочего персонала (4.7). В то же время в IT, маркетинге и на административных позициях конкуренция зашкаливает (индексы 26.4, 30 и 13.9 соответственно).
HR-специалистам тоже непросто: hh индекс составляет 20.2. За год количество активных вакансий снизилось на 30%, а число резюме выросло на 14%.
А что с зарплатами? 💰 Делать окончательные выводы о зарплатных ожиданиях и предложениях, опираясь только на данные сайтов по поиску работы, сложно — они совпадают с реальностью лишь примерно на 60%. Тем не менее тренд прослеживается. Сравнивая статистику ожиданий кандидатов и предложений в вакансиях, можно заметить: самый большой разрыв в сфере добычи сырья (работодатели готовы платить на 70% больше, чем запрашивают кандидаты). В IT и финансах, напротив, работодатели предлагают меньше ожидаемого (-1% и -15% соответственно).
При этом 93% работодателей заявляют, что им не хватает соискателей с нужными компетенциями.
Как думаете, каких именно?
