Смотрю на рынок и думаю, естественный интеллект вообще сейчас кто-то видит?

Увидела тут пост: "Несколько лет назад на один отклик нужно было потратить время: изучить вакансию, поправить под нее резюме, написать уникальное сопроводительное. Теперь можно просто закинуть все в ИИ и сделать 15 разных резюме и 50 сопроводительных под каждую вакансию."

А в голове звучит: Несколько лет назад? Изучить вакансию и поправить? Да я и сейчас так делаю!🫠

Да, автоматизировать и как будто облегчить поиск, действительно звучит удобно. И я за то, чтобы использовать ИИ, работать в тандеме. Но вообще не за то, чтобы отключать голову и штамповать бездумные CV и шаблонные тексты.

Самое неприятное в этом всем, что твое руками подправленное резюме и индивидуальное сопроводительное к вакансии, просто затеряется среди сотни тысяч шаблонных откликов. Потому что на обратной стороне точно такие же правила (уж я то знаю 100%) - авторазбор, бот, не совпадение по ключевым словам и ты уже летишь в топку со своим "не шаблонным СП" с помощью шаблонного отказа. И тут возникает вопрос, смириться и жить по новым правилам или продолжать верить в то, что твои усилия все равно смогут найти нужную аудиторию?

Особенно парадоксально это все выглядит, когда ты HR. Мда. *Пост написан без применения ИИ. 🤖 Просто vpn отвалился, коллеги..