Увидела интересный пост в Сетке у одного из  HR -ов про HH. RU + скрин сообщения

🔽🔽🔽

Изначально было так: доступ к резюме - плати.

Потом публикация вакансии- плати.

А теперь ещё и “извините, ваша вакансия слишком популярна, поэтому мы её спрячем, а чтобы вернуть — снова платите”.

Это уже не сервис, а квест “найди деньги ещё раз”.

И ладно бы это был стартап в гараже — но это же самая богатая монополия на рынке поиска работы.

Кажется, алгоритм решил, что если вакансия собирает много откликов, значит, у работодателя точно есть лишние 2 716 ₽ на поднятие одной вакансии.

Ну ок, мы привыкли.

Но “продвижение вакансии за деньги” как новая норма — это уже перебор».

Если считать, что доступ на год для компании стоит уже почти 2 миллиона 😱

🔽🔽🔽

Выводы:

1 - Если вы как кандидат не видите интересных вакансий, возможно, хэдхантр их "прячет" от вас, чтобы работодатель заплатил побольше 💰

2 - Чтобы лучше понимать как кандидат, как работает hh, очень  полезно читать статьи и посты, которые рассказывают про взаимодействия рекрутеров с джоббордом.

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

#hh  - нажав на этот хэштег, увидите больше полезного про работу хэдхантера

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки