Насчет оценки обучения. Я все-таки созрела и собрала мысли в кучу) А посему..

Дорогие образованцы: если вы разрабатываете обучение в компании и маетесь с его оценкой, приходите 7 октября на интенсив «От бизнес-задачи к метрикам: как оценивать обучение».

Теории будет по минимуму. На трех кейсах почелленджим мой фрейм оценки обучения.

Просьба! Заранее вспомните модели Киркпатрика-Филлипса и подготовьте собственный кейс, который можно будет разобрать на занятии.

Из кейсов участников выберем два для работы в группе — поэтому будьте готовы кратко представить ситуацию и подключить микрофон.

Платно, да. До 30 сентября стоит примерно как две бутылки нестыдного вина. Поэтому можно записаться сейчас, так останется на третью. Она, возможно, пригодится. Говорят, в сложных темах без пол-литра не разберешься. Шутка. Я не настаиваю)

Знаю, что Сетка не даст закинуть ссылку в пост, поэтому... кому интересно, напишите + в комментариях или сразу в личку. Я пришлю ссылку на ленд интенсива. Познакомитесь с программой. Зарегистрируйтесь, если подходит. Буду рада компании!