ООО «Соколов» - предприятие общественного питания с 20-летней историей. Мы обеспечиваем полноценное и сбалансированное питание для школьников города, заботимся о здоровье детей и создаем комфортные условия для работы наших сотрудников. 🎯 Основные задачи: Работа с входящим потоком: Оперативная обработка откликов на различных площадках (Avito, HH.ru, соцсети, профильные чаты). Активный поиск: Использование альтернативных каналов поиска и «холодные» звонки. Телефонное интервью: Проведение первичных телефонных интервью, оценка адекватности, заинтересованности и соответствия базовым требованиям. Назначение встреч: Оперативное назначение собеседований и «дожим» кандидатов до визита в офис. Работа с воронкой: Ведение отчетности по количеству звонков, назначенных встреч и фактически вышедших сотрудников. Взаимодействие с подразделениями: Координация процессов с отделом кадров (HR-администраторами) и руководителями линейных подразделений. ✅ Что мы ждем от вас: Опыт работы: Опыт в массовом подборе (mass recruitment) от 1 года. Навыки коммуникации: Умение грамотно, четко и убедительно говорить по телефону, работать с возражениями. Скорость и многозадачность: Способность быстро переключаться между задачами и обрабатывать большой объем информации без потери качества. Результативность: Ориентация не на «процесс звонков», а на «количество вышедших людей». 💎 Мы предлагаем: Стабильный доход: оклад - от 50.000 на руки. График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00. Комфорт: Современный офис, дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации. Карьерный рост: Возможность вырасти до ведущего рекрутера или HR-менеджера. Официальное оформление: Согласно ТК РФ с первого дня.