Куда исчезли ИТ- и ИБ-лидеры фармы?
На днях вышел свежий рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» Ассоциации менеджеров и «Коммерсанта». Я решил посмотреть на него именно с точки зрения фармацевтической отрасли.
Фарма в рейтинге представлена достаточно широко: есть генеральные директора, коммерческие руководители, маркетинг, HR, GR, логистика и другие функции. Но когда доходишь до ИТ, возникает любопытная картина: среди ИТ-директоров представителей фармацевтических компаний в рейтинге нет уже второй год подряд.
Я поднял результаты за несколько лет, и динамика получилась довольно показательной. В 2022 году в рейтинге было два ИТ-руководителя из фармы, в 2023 и 2024 годах по одному, а в 2025 и 2026 годах уже ни одного. Если записать это просто цифрами, получается последовательность 2 → 1 → 1 → 0 → 0.
С информационной безопасностью история ещё интереснее: представители фармацевтических компаний не появляются в соответствующей категории уже три года подряд.
При этом я бы точно не стал делать из этого вывод, что в фарме нет сильных CIO и CISO. За годы работы внутри отрасли я видел достаточно серьёзных ИТ- и ИБ-проектов, чтобы считать ровно наоборот.
Да и сама фарма за последние годы стала только более технологичной: импортозамещение, производственные системы, данные, интеграции, информационная безопасность, искусственный интеллект. Наше исследование цифровой зрелости фармотрасли это тоже хорошо показывает.
Поэтому мне интересен другой вопрос: может быть, сильные ИТ- и ИБ-лидеры в фарме есть, но за пределами отрасли их просто плохо видно?
Фарма традиционно довольно закрыта, и для этого есть объективные причины. Многие проекты затрагивают регуляторные требования, данные, производственные процессы, безопасность, поэтому далеко не всем хочется подробно рассказывать о своей работе публично. Но у такой осторожности есть обратная сторона: внутри профессионального круга мы хорошо знаем, кто делает сильные проекты, а за его пределами значительная часть этой работы остаётся почти незаметной.
Я подробно разобрал результаты рейтинга за 2022–2026 годы, посмотрел на его методику и попытался понять, что именно может стоять за такой динамикой. И в конце статьи оставил вопрос, который, как мне кажется, нам самим стоит обсудить:
умеем ли мы как профессиональное сообщество замечать и признавать людей, которые действительно двигают цифровую фарму вперёд?
Полная версия статьи - Куда исчезли ИТ- и ИБ-лидеры фармы из рейтинга российских топ-менеджеров?
· 24.09
На сколько знаю методу, участие в рейтинге, так скажем, платное ) как и в виде спонсорства, так и постоянного участия во всяких тусовках :) я так понимаю, не у многих есть время/ресурсы/спонсоры для участия в рейтинге )
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 24.09
Да, скорее всего. Но остальные не участвуют, вот что обидно. Можно развести холивар на эту тему :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 24.09
Я раздумывал поучаствовать. Потом когда начал погружаться в подробности, понял, что у меня на это нет ни желания, ни времени, тк не хочется тратить свое личное время на самопиар. К тому же, если столько времени, чтобы войти в рейтинг, тратить на самопиар, то когда работать? А если в личное время, то можно и личное попортить)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 24.09
Я бы ещё добавил, что из той же оперы всякие награды по типу "лучший продукт года" и прочая лабуда. Плати, участвуй и лепи новость на внутренних портале или сайте о том какая компания крутая с призом, а ещё можно добавить лучший продукт по версии ...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 25.09
Ну да. Это - тоже. У меня как-то просто стал проектом года. Бесплатно ) но, это было исключение из правила )))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён