ТО, ЗА ЧТО ВАМ ПЛАТЯТ, И ТО, ЗА ЧТО ВАС ЦЕНЯТ — НЕ ВСЕГДА ОДНО И ТО ЖЕ
Можно 15 лет работать бухгалтером, но коллеги идут к вам не только за цифрами.
А потому что вы умеете объяснить сложное простыми словами.
Можно быть руководителем отдела продаж, но ваша настоящая сила — не продажи, а умение собрать людей и организовать процесс.
Можно работать администратором, а лучше всего у вас получается успокаивать недовольных клиентов и договариваться там, где остальные уже поссорились.
И вот это очень интересно.
Потому что, когда человек начинает думать о другой работе или направлении, он обычно смотрит на себя через должность:
«Ну что я умею? Я 12 лет экономист».
Нет.
Экономист — это то, кем вы работали.
А за эти 12 лет вы научились анализировать, договариваться, выступать, организовывать, обучать, продавать идеи, принимать решения, работать с огромным количеством информации…
И часть этих навыков может стоить гораздо дороже вашей нынешней должности.
Поэтому сегодня маленькая практика.
Откройте заметки в телефоне и закончите три предложения:
1. Ко мне на работе чаще всего обращаются, когда нужно…
2. Коллеги говорят, что у меня особенно хорошо получается…
3. Если меня завтра не будет на работе, больше всего будет не хватать моей способности…
А теперь посмотрите на ответы.
Там могут оказаться ваши сильные стороны, которые вы давно перестали замечать просто потому, что пользуетесь ими каждый день.
И если когда-нибудь решите сменить работу или даже профессию, начинать стоит не с:
«Кем ещё я могу быть?»
А с вопроса:
«Что из того, что я уже умею, я хочу забрать с собой дальше?»
Потому что при смене профессии мы редко начинаем с нуля.
Мы начинаем с опыта, ценность которого иногда сами ещё не увидели.
