Я писал пост в LinkedIn (запрещен в РФ) по поводу наличия на ХХ.РУ некой истории отказов соискателям. Вот выжимка из комментариев опытных людей (мне много написали мыслей):

⚬ Глобальной «кредитной истории» между разными компаниями нет. Рекрутер компании «Б» не видит, сколько отказов вы получили в компании «А», и не читает чужие комментарии. Общей межкорпоративной «кармы» на hh.ru **не существует.

⚬ Внутри одной компании память вечная. Если кандидат откликается на разные вакансии одного и того же работодателя, рекрутер видит всю хронологию: даты откликов, этапы («подумать», «собеседование», «отказ») и внутренние комментарии коллег.

⚬ «Веерные» отклики работают против соискателя. Если человек откликается подряд на все открытые позиции одной организации, это сразу подсвечивается и снижает доверие.

⚬ Удаление резюме не обнуляет историю внутри hh. История привязана к аккаунту и номеру телефона. Сбросить её в рамках платформы удается только полным удалением профиля и перерегистрацией на новый номер.

⚬ Корпоративные ATS помнят всё. Даже если полностью очистить профиль на** hh.ru****, внешние системы рекрутинга (Huntflow, Talantix, E-Staff) хранят резюме в своей базе и легко склеивают дубли по ФИО и контактам.

В общем выводы делайте сами. А мы делаем площадку, 100% некоммерческую, где люди смогу проще- быстрее и дружелюбнее находить работу (и наоборот - компании находить работников).

tg / max

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки