Четверг — идеальный день для того, чтобы не грузить вас аналитикой, а немного развлечь. Собрала 5 убеждений про найм, которые регулярно слышу от собственников бизнеса. Ваша задача — решить, правда это или миф, до того как узнаете ответ.

1️⃣ Нанять человека по рекомендации сотрудника почти всегда надёжнее, чем через открытый рынок 2️⃣ Испытательный срок в 3 месяца снижает текучку заметно сильнее, чем в 1 месяц 3️⃣ Держать вакансию свободной ещё месяц обходится дешевле, чем нанять не того человека 4️⃣ Если новичок получает больше действующих сотрудников на той же позиции — это почти всегда приводит к скрытому недовольству в команде 5️⃣ Кандидат, который активно торгуется по зарплате на входе, реже требует повышения в первый год работы

Записали свои ответы? 😄 Пишите версии в комментариях — завтра вечером раскрою правильные ответы там же, и минимум один пункт вас точно удивит.

Если из всех пяти утверждений вы уверенно угадали все — вы явно уже набили руку на управлении командой. А если запутались хотя бы в паре — это нормально, многие такие убеждения передаются “по наследству” в бизнесе, без проверки цифрами. Если актуально разобрать конкретно вашу ситуацию с наймом — пишите 👉 https://set.ki/6hoZJqY 📩

#PROYARD #рекрутинг #игра #найм #предприниматели

PROYARD - Агентство лучших кадров