Работать долго в одной компании и на одном месте это конечно очень не хорошо, лучше периодически менять место работы, и направления деятельности в целом. Сам столкнулся с данной проблемой, работа в узкой специализации, санкции, и все, очень сложно найти что-то подходящее есть желание а работодателю нужен опыт.

Считаю, что нет правильного или неправильного ответа. Есть ТВОЕ. Часто работодатель заинтересован в слабом сотруднике, чтобы тот не поднялся выше, не сместил его, чтобы не пришлось платить за быстрый и качественный результат, а то план на следующий месяц поднимут. Это чувствуется и в жизни, и на собеседовании. Сама работала, табель закрывала, сотрудников нанимала, по зарплате сотрудников договаривалась: кому- то надо ежедневно, а кто- то любит 2 разв в месяц. Все было хорошо. Когда ушла, все рухнуло. Потому что не смогли повторить.

В 2026 найти работу-как попасть в список форбс. НЕРЕАЛЬНО!

Бороться, искать, найти и не сдаваться.

Сотрудники долгожители

Мой опыт не помешает найти работу

Часто менять.

Хуже - ее не найти в 2026 🥲

Однозначного ответа на этот вопрос нет, так как идеальной формулы для смены работы не существует, и у каждого подхода есть свои весомые плюсы и минусы. С одной стороны, если часто менять работу, можно быстрее вырасти в зарплате, освоить разные навыки и найти себя, но работодатели могут увидеть в этом ненадежность и нежелание справляться с трудностями. С другой стороны, если долго сидеть на одном месте, это докажет вашу стабильность и преданность компании, однако есть риск столкнуться с застоем в карьере, профессиональным выгоранием и отставанием от рыночного уровня зарплат. В конечном счете правильный выбор зависит только от ваших личных карьерных целей, возраста и текущих приоритетов в жизни.

Мне кажется меняют не только из-за того хотят так прокачивать навыки, это безусловно понятно. Но также думаю если на одном месте чувствуешь стресс который может перерасти в выгорание и тогда помогает либо отпуск или же смена места работы для восстановления эмоционального тонуса.