Был на собеседовании на руководителя отдела. Скажу сразу, выглядело всё по описанию очень знакомым и уже было это в моей карьере, поэтому смело жмякнул отклик.... Дальше самое интересное.

Этап 1: С HR-ом провели переговоры по телефону. Содержательная беседа около 30-ти минут. В конце она сказала всё круто, приезжайте, поговорите с директором по развитию. (Я счастливый еду)

Этап 2: Очная беседа с директором по развитию. Не буду вдаваться в детали, но в конце опять слышу всё круто, но будет третий этап... (Я ещё более счастливый, думаю ну всё, теперь точно работу нашёл)

Этап 3: Очная ставка с директором по развитию, финансовым директором, коммерческим директором. Поднятые вопросы: - Как я буду решать ворох существующих системных проблем? - Как буду развивать направление и тд и тд и тд... Часа полтора продуктивного разговора. Самое главное: ВСЕМ ВСЁ ПОНРАВИЛОСЬ! ВСЕ СО ВСЕМ СОГЛАСИЛИСЬ!!!

Через три дня звонок: "Мы решили, что нам нужен другой управленческий профиль...."

ЗАНАВЕС.