Ищу роль Head of Engineering / Engineering Director / Cluster Lead

Мне интересны задачи, где нужно развивать несколько инженерных команд через лидов, перестраивать процессы и делать поставку продуктов быстрее и предсказуемее У меня 8+ лет опыта в FinTech и Web3, из них 6 лет в people management. Работал в Т-Банке и EMCD В Т-Банке масштабировал направление с 12 до 39 специалистов, управлял через 5 тимлидов в Direct Reports. Вырастил трёх тимлидов и передал им самостоятельное управление командами В EMCD отвечал за работу до 4 кросс-функциональных команд и 20+ специалистов в финансовых продуктах: кошельки, карты, платежи и Earns. Среди результатов — снижение Lead Time p85 с 46 до 20 дней за три месяца и рост предсказуемости delivery с 33% до 70%

Особенно интересны задачи: - Масштабирование инженерного направления и развитие руководителей - Перестройка структуры команд и зон ответственности - Согласование продуктовых приоритетов, возможностей команд и надёжности сервисов - Запуск новых продуктов и улучшение delivery в действующих

Мой основной доменный опыт — финтех, но открыт и к другим продуктовым компаниям с похожим масштабом задач

Нахожусь в Москве. Рассматриваю удалённую работу или гибрид в Москве, без обязательной релокации

Если вы ищете руководителя с таким опытом или можете познакомить с нанимающим менеджером — буду рад пообщаться. Напишите в личные сообщения, пришлю резюме и расскажу о релевантных кейсах