26 комментов
· 02.10
Попросите написать заявление об уходе с открытой датой
0
ответить
коммент удалён
· 28.09
То есть 2000 откликов на разраба и некого ответственного выбрать, чтоб терпеть вот такого работника?
А сколько на вашего разраба откликов реально? (Конечно, уволить, он незаменимый?)
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
это реальная ситуация в одной из моих прошлых компаний, несколько лет назад. не увольняли, так как он лояльный, корпоративная шиза?)
0
ответить
ответ удалён
· 27.09
Перевести на другую должность, там где нужна максимальная лояльность компании
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
повысить? 😂
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 02.10
нет, это реальная история. мне это не нравилось и я бы уволила после 2-3 срывов срока. но собственник не увольнял - "он же работает, ну хоть как-то" :)
0
ответить
ответ удалён
· 02.10
Я менеджер проектов и моя задача реализовать качественное и своевременное выполнение работ. Я работаю с той позиции, что если вижу проблему - я ее решаю или эскалирую
0
ответить
ответ удалён
· 26.09
Ваши — это чьи? 😃Если я этому разрабу коллега, я просто пойду поем с ним пиццы и спрошу, как ему так долго удается держать работодателя за осла. Если юрист, HR, начальник, заказчик — тут другой вопрос.🙃
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
вопросы скорее к менеджерам, но будь я его коллегой - я бы так же сделала 😂
1
ответить
ответ удалён
· 25.09
Лоялен и не выполняет вовремя, это как? Срывает сроки, но на созвонах сидит в брендовой худи и горячо хвалит заказчика.
Дмитрий прав... Туда его
0
ответить
коммент удалён
· 25.09
Вам, как говорится, шашечки или ехать? Если второе - то на одной лояльности далеко не уедешь? Если ранее таких проблем не было, то выяснить, в чем причина. Если были, то нахуа?
0
ответить
коммент удалён
· 25.09
А цель?
Пока цели нет, нет и действий.
Но вообще мы не в детском саду, чтобы уговаривать кушать кашу)
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
полностью согласна, но в реальности приходилось уговаривать...
0
ответить
ответ удалён
· 02.10
Ээээ… Ольга, это прикол такой что ли… Он исполнитель, он обязан уговаривать Вас, чтоб Вы выделили время на то чтоб Вы показали, где по Вашему мнению может быть ошибка и узнать как Вы видите в целом. Не вздумайте больше так делать. Не нравится что то) пусть ищет другое место.
0
ответить
ответ удалён
· 24.09
Привести в порядок ДИ, контракт и формализовать постановку задач. 2 раза лечат, на третий застреливают
0
ответить
коммент удалён
· 24.09
Уволить на🍌уй 😡
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
😅
0
ответить
ответ удалён
· 07.10
Именно туда
0
ответить
ответ удалён
· 24.09
Не мои. Я вовсе не такой).
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
😁
0
ответить
ответ удалён
· 02.10
Сроки должны быть изначально оговорены. Работал на крупный холдинг, нам давали срок, выполняли. Пока компания не ушла из России, я не знал сто такое выходной. Было такое что ты не едешь на работу, так как ты как идиот, подключился по удаленке и работаешь дома, руководство знало, что если я не приехал, то работаю удаленно. Но сроки не срывали. А по поводу разраба, перед его увольнением бэкап сделайте.. Так на всякий случай. Но реально, избавьтесь от него, он абуза и минус к карме руководителя
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 02.10
вот бы такие ответственные сотрудники были везде, аминь 🙏🏻😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.10
Ага, да только не нужны они) легче держать такое чудо) Извините Ольга за сарказм, но вы не единственная кто сталкивалась с таким индивидуумом
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.10
конечно, ответственные же хотят хорошо работать, а для этого и другие должны хорошо работать ))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.10
Рассмотрите друго кандидата, чтоб тот не начал пакостить, скажите что руководство решила ему помощника дать.. Потом как тот войдет в курс дела и начнет реализовывать проект, просто увольте игнорщика из финансовых соображений, скажем так.. Либо он сам уйдет, либо уволите за срыв сроков
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.10
Он работает, получает за это деньги. Это не значит что он может забивать на работу.. Может у него токены для ИИ кончились 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён