Чек-лист: Как подготовиться к разговору о повышении
Вы давно хотите попросить повышение, но не знаете, как подойти к этому разговору?
Вот 5 шагов, которые я даю своим клиентам:
1. Соберите цифры. Сколько вы принесли компании денег? Сэкономили? Ускорили процессы?
2. Изучите рынок. Сколько платят за вашу позицию + 1 уровень?
3. Составьте список ваших достижений. Не «я делал отчёты». А «я внедрил систему, которая сократила время обработки данных на 30%».
4. Определите, что вы хотите. Конкретную сумму и конкретную должность.
5. Подготовьте ответы на возражения. «У нас нет бюджета» → «Давайте обсудим, как мы можем пересмотреть приоритеты».
Это база. Если вы хотите получить готовый скрипт разговора — я даю его на диагностике.
напишите «ПОВЫШЕНИЕ» в личные сообщения, чтобы записаться на диагностику.
Запись на консультацию в тг @Emelyanova_Career
· 25.09
Если в бюджет не заложено и денеХ нет - как не выстраивай беседу… Руководитель может и рад бы дать, да неоткуда💁♀️ Сама была в подобной ситуации, причем с обоих сторон. Поэтому важно не только как говорить, но и КОГДА (до утверждения бюджета)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён