Как получить бесценный опыт, победить, попутешествовать и войти в одну реку дважды.

Итак, мы остановились на собеседовании. Собеседование я уже не помню, помню что проходила тест КОТ на оценку способностей, помню рекрутера с которым мы потом работали не один год, ну и конечно знакомство с моим руководителем, с которым мы и сейчас работаем в одной компании. Я не задавала много вопросов, зарплату обещали в 2,5 раза больше и много работы. Но я подумала, что надо пробовать и пошла. Надо сказать, что разочарование меня постигло в Мираторге всего 4 раза.

Первый раз был, что я не буду подбирать персонал на фермы, где живут крутые бычки породы Абердин Ангус, а что я буду подбирать людей на заводы, где эти бычки превращаются в стейки. Надо сказать, что меня хорошо учили, я быстро все впитывала и как оказалось быстро строила логические цепочки и приятельские связи от кандидатов до директоров.

Что не говори, Мираторг - это люди, их много, они разные - и от этого мне было интересно. Звонки давались легко, в том числе и холодные (ведь у меня был крутой опыт работы в Мегафоне), отбивать нападки заказчиков я могла с помощью навыков подготовки к судебным процессам и наставничеству моего руководителя.

Надо сказать что мой руководитель, была милая маленькая блондинка, но впечатление очень обманчиво, мне иногда казалось, что она может совершить государственный переворот и многие ее боялись) но я с ней дружила и открыв рот слушала все советы и сразу бежала применять их на практике.

Собеседования давались не сложно, потому что в голове я себе утвердила структуру которой следовала. И даже начала определять людей в группы и комплектовать целые смены людей, со схожими типами. Но давайте скажу сразу- я это просто чувствовала, потом это назовут надсмотреностью.

Заводы - это конечно отдельная жизнь, мощь, масштабы - и ты причастен к этому масштабу!

Коллектив, ох это конечно было интересно. Процесс сдохни или умри. До сих пор помню коллегу по имени ИБ (тот кого нельзя называть), она постоянно всех обижала и отбирала анкеты, считая, что остальные рекрутеры бездари и только она знает истинный путь кандидата. Девочки от нее плакали, а я ехидничала и спорила. А когда я ее догнала по должности - то уже откровенно выдворяла за пределы моей зоны ответственности. Ну и забегая вперед, однажды мы с ней попрощались. Но я же ЭЙЧАР, в команду я пригласила нескольких своих коллег из Мегафона и мы стали жить дружно и счастливо ❤️.

Мираторг, это огромная машина. Нужна скорость, выдержка, коммуникация и где то даже искусство лоббировать. Благодаря этому я смогла за пару лет врасти из маленького рекрутера в маленького руководителя группы, подвинуть коллег (по головам я не шла), засветился перед московским руководством, получить признание у заказчиков.

Особым навыком, которым я до сих пор горжусь я овладела: это поиск топ руководителей, через легенду. И моя личная победа, что я не только их нашла через легенду и 6 рукопожатий, но и трудоустроила и не на один год.

Было много всего: мы организовывали праздники, адаптировали персонал, учились навыкам профрекрутинга, решали сложные кейсы, открывали новые производства (даже в Питере), искали в Беларусии новых работников, мне даже сложно все перечислить.

И однажды мне в календарь прилетела встреча от нашего HRD, от которой я была далеко ниже уровнем. Продолжение следует…

Посвящаю это пост лучшим людям: Оксане Денису, Олесе , Максиму, Лизе, Кристине, Леночке, Ольге Андреевне, Наталье Петровне, Марии Сергеевне, Вике, Саше , Кристине П, Вячеславу и много еще кому. Годы работы с Вами были самыми крутыми!!!