Как просить повышение — и не получить отказ.

Просто прийти и сказать «дайте больше денег» — не работает. Нужна подготовка.

Шаг 1. Собери факты. Запиши, что ты сделала за последние 6–12 месяцев: проекты, результаты, цифры. Чем больше конкретики — тем лучше.

Шаг 2. Выбери момент. Не проси повышение, когда у компании аврал или у начальника плохой день. Лучшее время — после удачного проекта или на встрече один на один.

Шаг 3. Говори о ценности, а не о проблемах. ❌ «Мне не хватает денег» ✅ «Я выросла в своей роли, беру на себя больше задач и хочу обсудить пересмотр дохода»

Шаг 4. Назови конкретную сумму. Не «хочу больше», а «хочу обсудить повышение до X». Обоснуй цифру рынком и своими результатами.

Шаг 5. Будь готова к диалогу. Если сейчас не могут — спроси: «Что мне нужно сделать, чтобы через полгода получить повышение?» Это покажет, что ты настроена на результат.

Лайфхак: если повышают в должности, но не в деньгах — уточни, когда пересмотрят оклад. И зафиксируй договорённость письменно.