Почему сразу блат? Сестла.

Думаю дело в лояльности. Если руководству важнее лояльность, а это плюс минус всегда и везде важно, просто разной степени. Поэтому чем выше должность, тем более лояльного там хотят видеть. А лояльность это часто мешает квалификации. Ведь чем выше квалификации, тем выше спрос, и чаще наличие личных принципов, границ, амбиций.

Потому что это по определенным причинам выгодно собственнику организации 😉

Ими легко манипулировать.

Это так кажется сотрудникам на низких должностях.

Потому что клоуны нужны не только в цирке, но и в заведениях другого вида)

Родственные и дружеские связи: они умеют дружить

Потому что они получают эти должности не благодаря своим компетенциям и проф. умениям, а вопреки, в том числе и здравому смыслу, то есть по блату.

Легче потом играться и убить , когда срок придёт

Тайна сие великая есть 🤷‍♂️

А как понять уровень управленческой квалификацией?

Потому что они с этого места никуда не уйдут и подсидеть тебя не смогут.