Пофантазируем, как это могло бы быть.

Если посмотреть на модель Адизеса PAEI, то во многих компаниях средний менеджмент долгое время был сильно перегружен ролью A — Administrator.

Собрать статусы. Проверить сроки. Посмотреть KPI. Свести отчёт. Назначить задачи и проконтролировать исполнение. Провести очередной статус.

И как раз эту часть AI постепенно умеет забирать на себя. При этом остаются функции, которые автоматизируются намного хуже.

E — Entrepreneur: понять, куда двигаться, сформировать стратегию, выбрать приоритеты, принять решение в условиях неопределённости.

I — Integrator: донести стратегию до команды, договориться, мотивировать людей, разрешать конфликты, создавать доверие.

Ситуация с P — Producer — немного сложнее. Это способность обеспечивать конкретный результат здесь и сейчас. Она никуда не исчезает, но будет меняться сам способ её реализации. AI может забрать часть непосредственного выполнения работы, и менеджеру всё реже придётся включаться в режиме «быстрее самому сделать».

Получается интересный сдвиг. AI не столько уменьшает значение менеджмента, сколько уменьшает в нём долю администрирования и делает гораздо заметнее другие управленческие функции.

AI будет постепенно менять профиль успешного менеджера — и самим менеджерам придётся менять свой баланс ролей: меньше A, больше E и I.

#AI #Management #Leadership #FutureOfWork #PAEI