Если вы CISO или отвечаете за подбор в команду ИБ, вы знаете эту боль: открыта вакансия, приходит 100+ откликов, и вместо архитектуры защиты вы или ваши ключевые специалисты неделями читаете чужой код на Python, проверяете, компилируется ли скрипт, и объясняете кандидатам, что такое пограничные значения.

При этом рынок жёсткий. По данным отраслевых исследований, дефицит кадров в ИБ в России сохраняется, а сильные специалисты получают офферы в течение нескольких дней-пока вы разбираете неподходящие отклики, лучшие уже уходят.

Мы сделали Hirety-платформу, которая берёт на себя первичную техническую оценку и управление воронкой IT-кандидатов.

Для вас это означает: - Библиотека задач. Готовые и кастомные задания под вашу вакансию - от алгоритмов и скриптинга до задач на анализ кода. - Автопроверка кода. Компиляция, ошибки, соответствие условиям, пограничные значения - всё автоматически, без участия ваших специалистов. - Воронка и аналитика. Загрузка списком, статусы, прозрачный рейтинг. Видно, кто решил, где ошибся, сколько времени потратил. - Live-coding. Наблюдаете за решением в реальном времени, комментируете, сразу видите сильные стороны.

Что это даёт вам как руководителю ИБ: 1. Ключевые специалисты занимаются защитой, а не проверкой тестовых. Они подключаются только к финалистам. 2. До 50% меньше времени на интервью. 3. Первичная оценка ускоряется в 5 раз. Кейс Авито: стажёрские потоки проходят быстро, объективно и без ручной проверки. 4. Прозрачная история по каждому кандидату-что решал, как решал, сколько времени. Никакой субъективности.

В 2026 году роль CISO трансформируется: от «полицейского» к архитектору рисков и бизнес-лидеру. Ваше время слишком ценно, чтобы тратить его на ручную фильтрацию кода. Автоматизируйте первичную оценку-и займитесь тем, что действительно важно: снижением рисков и защитой бизнеса.

Запишитесь на демо - покажем, как это работает на вашем типе вакансий.

Есть вопрос или идея-дайте знать :) hirety.ru