Сегодня на консультации собственник сказал очень честную фразу: «У меня уже опускаются руки. Команда просто ждёт пятницу».

Проблема, увы, слишком знакомая многим.

Пока обсуждали ситуацию, появился «метод Робинзона»: человек живёт от пятницы до пятницы, делает минимум, а работа становится островом, с которого хочется сбежать.

Обычно это заметно раньше, чем в заявлении об увольнении. Сотрудники перестают задавать вопросы. На любую задачу отвечают «хорошо». Сдают посредственный результат, не спорят, не предлагают, не включаются…

В такой момент я бы не собирала общий созвон с вопросом «что с вами происходит?». Он редко даёт честные ответы.

Собственник, с которым мы работали сегодня, ушёл не с понятным планом. Я также подготовила для него отдельный материал по работе с вовлечённостью.

Если у вас сотрудники тоже «живут до пятницы», напишите мне. Поделюсь материалами и разберём именно вашу ситуацию.

Спасибо за доверие🙏🏻