📢Ищу HR Директора в OLAN HIGH TECH PROJECT

Сейчас мы в поиске человека, который не просто будет управлять существующей HR-функцией, а построит её с нуля.

OLAN HIGH TECH PROJECT — международная технологическая компания, работающая в сфере интеллектуальных систем общественной безопасности и автоматической фото- и видеофиксации. 15+ лет на международном рынке, 5+ лет в Узбекистане, проекты в 8 странах и команда 100+ сотрудников в Узбекистане.

Сейчас мы впервые системно запускаем HR-функцию. У нас уже выстроены базовые процессы рекрутинга и онбординга. Всё остальное предстоит спроектировать и внедрить: C&B, performance management, обучение и развитие, HR-аналитику, корпоративную культуру, EVP, HR-бренд, автоматизацию и систему управления Employee Lifecycle.

Нам нужен не «кадровик» и не HR, который просто поддерживает существующие процессы. Нам нужен архитектор HR-функции и стратегический партнёр бизнеса. Человек, который: — умеет строить HR с чистого листа; — спокойно работает в высокой неопределённости и быстром темпе; — принимает решения на основе данных; — умеет говорить с бизнесом на языке цифр и результата; — способен отстаивать свою позицию и аргументировать решения перед собственниками; — понимает, как HR должен работать на масштабирование бизнеса.

📍 Локация: Ташкент 🌍 Рассматриваем локальный рынок и релокацию 👥 В подчинении — команда из 3 специалистов 💰 Уровень дохода — обсуждается индивидуально 📩 Резюме направляйте на почту s.ortiknazarova@olan.uz или на телеграм @setora_olanhightech.

Также буду благодарна за рекомендации сильных HRD, которым может быть интересен такой вызов. 🤝