Коммерческий директор (CCO), работает на себя
· 25.0917 комментов
· 29.09
Конечно ) особенно для тех для кого важна похвала и признание, хорошего слова не жалко, а человеку приятнее будет, что его работу ценят ❤️
0
ответить
коммент удалён
· 30.09
💯
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
Да.. Похвалишь.. Заметиш они потом стараются пуще прежнего
0
ответить
ответ удалён
· 26.09
Конечно. Сделал - молодец! Не сделал - молодец, что обдумываешь, прежде, чем сделать!
0
ответить
коммент удалён
· 28.09
Вот именно)) Главное, чтобы самостоятельность не превращалась в "я сам все решу, а потом поставлю перед фактом".
0
ответить
ответ удалён
· 26.09
Можно хвалить одного. Можно ругать другого.. Только делать объяктивно
0
ответить
коммент удалён
· 28.09
Согласна. Самостоятельность хороша, когда человек понимает, за что отвчает и к какому результату должен прийти.
0
ответить
ответ удалён
· 25.09
Да
0
ответить
коммент удалён
· 25.09
Да.
0
ответить
коммент удалён
· 25.09
Естественно, иногда очень уставшим инженерам достаточно сказать пару слов какие они крутые специалисты и только на них держится вся эта шарашкина контора так в них просыпается второе дыхание.
0
ответить
коммент удалён
· 28.09
Именно. Если все держится на нескольких незаменимых людях, это уже риск для бизнеса.
0
ответить
ответ удалён
· 25.09
Ну если, конечно, реально этим удивили, а вы и не надеялись.
0
ответить
коммент удалён
· 28.09
Хорошо, когда система может работать не только за счет отдельных людей.
0
ответить
ответ удалён
· 25.09
Меня недавно похвалили, сказав, что работаю недостаточно хорошо)))
0
ответить
коммент удалён
· 25.09
Всегда хвалю за скорость и качество. Даже если накосячил(а), но свёл(а) к минимуму ущерб, то это хороший урок для сотрудника, надо чтобы он запомнился. Если только ругать, то нет, не запомнится.
0
ответить
коммент удалён
· 28.09
Все верно)
0
ответить
ответ удалён
· 02.10
надеюсь начальство за это не вычетает из зп работника
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён