arrow

назад

ask

Вопрос

А вы хвалите сотрудников за то, что они просто сделали? 👇

repost

388

input message

напишите коммент


17 комментов

· 02.10

надеюсь начальство за это не вычетает из зп работника

0

ответить

Конечно ) особенно для тех для кого важна похвала и признание, хорошего слова не жалко, а человеку приятнее будет, что его работу ценят ❤️

0

ответить

💯

0

ответить

Да.. Похвалишь.. Заметиш они потом стараются пуще прежнего

0

ответить

Конечно. Сделал - молодец! Не сделал - молодец, что обдумываешь, прежде, чем сделать!

0

ответить

Вот именно)) Главное, чтобы самостоятельность не превращалась в "я сам все решу, а потом поставлю перед фактом".

0

ответить

Можно хвалить одного. Можно ругать другого.. Только делать объяктивно

0

ответить

Согласна. Самостоятельность хороша, когда человек понимает, за что отвчает и к какому результату должен прийти.

0

ответить

Да

0

ответить

Да.

0

ответить

· 25.09

Естественно, иногда очень уставшим инженерам достаточно сказать пару слов какие они крутые специалисты и только на них держится вся эта шарашкина контора так в них просыпается второе дыхание.

0

ответить

Именно. Если все держится на нескольких незаменимых людях, это уже риск для бизнеса.

0

ответить

Ну если, конечно, реально этим удивили, а вы и не надеялись.

0

ответить

Хорошо, когда система может работать не только за счет отдельных людей.

0

ответить

Меня недавно похвалили, сказав, что работаю недостаточно хорошо)))

0

ответить

Всегда хвалю за скорость и качество. Даже если накосячил(а), но свёл(а) к минимуму ущерб, то это хороший урок для сотрудника, надо чтобы он запомнился. Если только ругать, то нет, не запомнится.

0

ответить

Все верно)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится