Ведущий специалист по управлению персоналом в ОАО «РЖД»
· 25.0910 комментов
· 05.10
Вам действительно не хватает динамики и активности на руководящей должности?
0
ответить
коммент удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 25.09
Вот и я заметила это, какую то конкурентную атмосферу чувствую, либо просто игнор резюме
0
ответить
ответ удалён
· 25.09
В том то и дело, что резюме висит с опытом ведущего специалиста! Но к сожалению я руководила процессами и людьми! Если солгать, что мне противоречит, то навыки придется свои игнорировать
0
ответить
ответ удалён
· 25.09
Мне на интервью сказали прямо:" и через какое время вы начнёте требовать повышения? Вы не рядовой специалист, вы не сможете". Так что- да, только врать в резюме)
0
ответить
ответ удалён
· 25.09
Стремно, потому что такие огоаничивающие убеждения, далеко не опытных руководителей скажем так ))
0
ответить
ответ удалён
· 25.09
Да.
0
ответить
коммент удалён
· 25.09
Конечно реально) Вы вправе делать только то что захотите. Сам поднялся с нуля до хороших должностей посмотрел какой там бардак и спустился по приемлимого для меня уровня)) Зато сейчас я полностью знаю как и что наверху и могу выполнять свои обязанности как я того пожелаю.
0
ответить
коммент удалён
· 25.09
Да, но проблемка не в том, что бы делать то чего я хочу, а в том, что когда видят мой потенциал лидера, мало кто хочет связываться, видят не ценного сотрудника в моем лице, а конкурента в сильной личности 🤷♀️
0
ответить
ответ удалён
· 05.10
Лучше плохо сидеть, чем хорошо стоять
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 05.10
Хм; это как, лучше существовать, чем жить?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён