Хочу поговорить о работоспособности. Не о той, что красиво расписана в вакансиях, а о той, что случается с живым человеком после будильника.

В вакансиях обычно указано: с 9 до 18. Мы должны приходить и уходить по часам. Но если ты работаешь много, график иногда можно сдвинуть на час туда-сюда. И тут начинается спектакль.

Кто приходит на час раньше часто дремлет или сидит в кресле с видом «я уже на работе, значит, молодец». Зато уходит на час раньше. Кто приходит на час позже врывается сразу в рабочие баталии, не успевает собраться с мыслями, а уходит на час позже. А когда большинство уже ушло по расписанию, оставшиеся могут выдохнуть, расслабиться после бурного дня и спокойно уехать. Вот такая гибкость: вроде свобода, а по факту кто где успел подстроиться.

Нас привязывают к определённому времени, но продуктивность не живёт по звонку. Основной запал обычно приходит днём. Утром мы ещё не настроились на рабочий лад, вечером уже мысленно дома. А если серьёзно, хронотипы никто не отменял: «сова» в восемь утра как телефон на 5%: вроде включён, но тяжёлое не тянет. Учёные даже называют это социальным джетлагом когда внутренние часы не совпадают с рабочим графиком.

В итоге мы измеряем работу часами присутствия, а не результатом. Приходишь вовремя молодец. Уходишь позже герой. А то, что до обеда ты героически боролся со сном, а после обеда с дедлайном, как-то никого не волнует.

Вы работаете по часам или часы давно работают по вам? И если бы можно было честно выбрать график, вы бы приходили на час раньше, чтобы поспать в кресле, или на час позже, чтобы врываться в день как в последний бой?