Адепт продуктовых подходов и HR-метрик, бизнес-партнерства, автоматизации в HR, построению системы, архитектуры команд и организационного дизайна;

- 15 лет экспертизы в HR; - География: РФ, Дубай, США;  - 10 лет на управленческой позиции; - 6-20 численность команды отдела; - Выручка бизнесов от 1 - 2 ярд.<; - Зона ответственности: от 100 до 500 сотрудников; - 4 раза выстраивала направление HR "с нуля";  - был опыт в качестве интерим-менеджера в федеральных компаниях фарма направления и IT, телеком с численностью 5000 - 200 000 сотрудников; - 6 лет консалтинга в качестве партнера для CEO;