Ожидания vs Реальность. Суровая классика

Есть мемная конструкция, которая подходит практически к любой теме: Ожидание: сейчас всё будет вот так. Реальность: 😂

Цели, мотивация, публичные выступления, работа, отношения с людьми. Где угодно можно найти этот прекрасный разрыв между тем, как мы себе представляли, и тем, как получилось на самом деле.

Только я не думаю, что сами по себе ожидания это плохо. Наоборот.

Ожидание результата часто и заставляет нас двигаться.

Мы представляем, чего хотим достичь, видим условную точку успеха и начинаем что-то делать. Проблемы начинаются, когда ожидания становятся слишком высокими и при этом у нас нет никакого плана на случай, если реальность решит немного пошутить.

Тогда происходит примерно так: «Я всё сделал правильно, почему не получилось?» ↓ «Значит, это не работает». ↓ «Да, ну его вообще». ↓ Мотивация вышла из чата. 🚪

И вроде бы можно сказать: «Ничего страшного, на ошибках учатся». Только на практике многие после первой неудачи не начинают учиться. Они просто делают вывод, что всё это не работает.

Потому что реактивная позиция проще. Не получилось? Виноваты обстоятельства, рынок, люди, начальник, погода, ретроградный Меркурий. Выбирай любой вариант. 😄

Проактивная позиция требует другого: «Окей. Не получилось. Что я теперь буду делать?» Поэтому сейчас я стараюсь не отказываться от ожиданий, а управлять ими.

Есть цель. Есть план. Есть понимание, что может пойти не так. Есть план Б. Иногда и план В.

И тогда реальность уже не так больно разбивает ожидания, потому что ты заранее оставил себе пространство для манёвра.

Особенно это касается людей. Когда я был руководителем, мне приходилось ошибаться с наймом, менять сотрудников, разочаровываться в тех, от кого ожидал большего.

Со временем пришёл к довольно простой мысли: не стоит слишком сильно зависеть от того, что другой человек обязательно сделает так, как ты того ожидаешь.

Поможет? Отлично. Не получится? Такое бывает. Значит, ищем другой вариант.

Мне вообще нравится эта позиция: ожидать от людей хорошего, но не строить всю систему так, будто они обязаны оправдать твои ожидания. Тогда и с целями становится проще.

Ты по-прежнему хочешь результата. Ты по-прежнему можешь быть амбициозным. Просто понимаешь: реальность иногда идёт не по плану.

И это не конец истории. Это всего лишь момент, когда нужно достать план Б.

А как у вас с ожиданиями? Вы скорее завышаете планку, занижаете её или стараетесь вообще ничего не ожидать?

Пишите в комментариях. Интересно посмотреть, насколько у нас тут вообще разные отношения с этой штукой. Если узнали себя, ставьте лайк и подписывайтесь. Будем вместе учиться не только ставить цели, но и переживать встречи с реальностью. 😄

#тыжменеджер #цели #мотивация #эффективность #управление #ожидания #развитие #бизнестренер