За что вы заплатили 250К, если через месяц снова на hh?
На днях наткнулся на обсуждение в соцсетях, где сотни людей рассказывают одну и ту же историю. Заплатили карьерному агентству крупную сумму. Получили красивый шаблон резюме и рассылку вакансий, которые сами могли сделать за вечер. А вопрос, ради которого всё затевалось - куда двигаться и почему - так и остался без ответа.
Самое большое разочарование случается не из-за цены. У немцев есть поговорка: “Горечь плохого качества остаётся надолго после того, как сладость низкой цены уже забыта”. Резюме - это упаковка. А что упаковывать и зачем - здесь и начинается настоящая работа.
Дело в том, что “помощь с карьерой” - это на самом деле два разных продукта, которые часто путают и продают под одним названием.
Первый закрывает вопрос “как оформить”: резюме, LinkedIn-профиль, подготовка к интервью. Это техника, и её действительно можно делегировать.
Второй закрывает вопрос “куда и зачем”: какая роль вам вообще подходит, что вы готовы менять в жизни ради неё, чем готовы за это заплатить. Это уже не техника, а ваш собственный ответ, который никто не найдёт вместо вас. И здесь нужен специалист, который профессионально поможет найти варианты и сделать выбор.
Путаница между этими двумя продуктами - и есть причина, почему после дорогого консультанта человек всё равно сидит перед экраном ноутбука и думает: “так, а мне вообще всё это надо?”.
Отдельно хочу предостеречь про один частый трюк - “гарантию оффера”. Звучит как забота, работает иногда наоборот. Встречал схему, где услуги стоят несколько сотен тысяч, из которых большую часть нужно заплатить в течение нескольких дней после трудоустройства. Формально это гарантия результата. По факту - способ поднять чек, не беря на себя ответственность за качество самой работы.
Если вам предлагают такую гарантию, спросите прямо: гарантия чего именно? Оффера любой ценой, даже нерелевантного? Или гарантия, что с вами будут работать, пока вы сами не поймёте, что вам подходит? Это разные вещи, и цена за них должна отличаться.
Если узнали в этой истории себя - предлагаю не гадать, а разобраться. 30 минут разговора, без презентаций и продаж: посмотрим, где именно вы застряли - в оформлении или в самом вопросе “куда и зачем”. И есть ли смысл идти дальше вместе. Пишите, договоримся о времени.
https://t.me/Andrey_Matveev_Online https://vk.ru/id1050480000 max.ru/u/f9LHodD0cOJrHEq1h_RTEzLOilIEcx0KH8cHqrdhf1K7Nn84BomUvmdlEgI
Подробнее обо мне: www.innerasset.ru
· 12 мин
С этой гарантией трудоустройства… По факту, это выглядит так: Агентство взяло деньги за резюме и рассылку вакансий. Выбор все же делает сам кандидат. И вот он отобрал какое-то количество вакансий, откликнулся, от части получил отказ, от части приглашение на собеседование. Если входит в тариф - ему рассказали, как шаблонно вести себя на собеседовании. Прошёл собеседование - часть отказала, часть ушла в тишину. Как часто бывает. О, чудо! Через 3-5 месяцев все-таки получаешь оффер.
И вот тут ты должен заплатить агентству…
Мой вопрос - а точно усилия агентства привели к тому, что кандидат дождался оффера? Или просто наконец-то на рынке появилась реальная подходящая вакансия? А агентство срубило бабла, просто потому что совпали случайно ожидания работодателя и соискателя.
Это новый вид инфомошенничества, по-моему.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 7 мин
Справедливый вопрос. Налью чайку и присоединюсь послушать мнения.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён